近日，人事部考试中心与英国大使馆文化教育处签署了关于博思（BULATS：剑桥职业外语水平测试）考试的合作备忘录。使人们再一次地把目光集中到了“职业英语”上。近些年来登陆中国的“职业英语”考试品种不少，职业英语对英语学习者有何意义？企业如何看待 “职业英语”？

　　能够融合职业环境，突出听、说训练的“职业英语”培训成为近年来英语培训市场的新亮点。北京语言大学国外考试中心沈主任认为，所谓职业英语是一种针对工作人员的“普及性”英语，也叫“通用英语”。据了解，目前国内市场的职业英语产品主要包括４个产品：TOEIC（托业）、TOPE（托普）、NULATS（博思）和CELPIP（思培）。

　　与托福、雅思等留学英语考试相比，职业英语考试的最大客户是企业，尤其是在招聘时需要对英语水平进行考察的外企。假如能够说服外企用职业英语考试作为测试求职者和员工英语水平的标准，就能吸引成千上万的学习者像热衷托福、雅思一样投入到职业英语的考试中来。因此，赢得了企业的信任就取得决定性胜利，职业英语考试最主要的是看能否符合企业的真正需要。北京外企服务集团培训中心的何老师介绍说，通常企业在引入一套考试系统的时候会很谨慎。职业英语考试在企业中更多是用在例如招聘、员工水平测试等方面，因此，“职业英语”需要具备使用方便、好管理和覆盖面大等特点，才能得到更多企业的青睐。

　　考试要方便快捷

　　如果不能随时随地进行测试，那么职业英语考试就失去了最基本的功能。例如企业在招聘时需要马上见到测试结果，如果需要等上一个月的话，一定是不现实的。优派显示设备国际贸易（上海）有限公司北京办事处人力资源部的李红介绍，虽然优派在招聘时的英语测试题是自己设计的，但是考试时间有点长。如果企业以后引进“职业英语”考试，一定要方便快捷马上就能知道结果。智联招聘内容公关部总监陈宁也表示，如果企业要引进这样的产品，要用起来方便快捷。据记者了解，目前市场上的职业英语产品大多需要等上一段时间才可以拿到测试结果。如托业和托普都会在考试结束后一到两个月内才能拿到由美国发回的成绩。

　　测试结果要准
　　企业最关心的还有测试结果的准确性，但如何评价一个考试的结果准确不准确，似乎不是件容易的事。DHL人力资源部的吴经理在接受采访时讲述了他们选择考试产品的经验。“对公司而言，测试结果的准确性很重要。一项成熟的考试产品，其测试方法应该是多样的，不仅要有纸笔写作考试，还应该包括计算机测试、口语测试。每一种测试既可以独立使用，也可以组合使用，测试方式应该是灵活多样的。如果只是列出几百道题进行选择，恐怕很难达到满意的效果。考试产品我们也多少了解一些，例如有的考试成绩范围从10分至990分，成绩00分和500分的被划分在一个级别，显然这个测试结果不够精确”。

　　能体现专业应用水平

　　英中贸易协会首席代表 Michael Wang介绍说，“我们没有使用英语水平测试工具。因为我们需要测试应聘者实际的应用水平，而不是水准性的英语水平。我们会给他一份我们工作中实际的调研报告，让他写出对这个报告的理解。英语考试是辅助方法而不是唯一了解英语水平的方式。英国驻华机构更注重现场测试和语言面试，而不是英语考试。如果有这样的系统，我们希望它能够在短时间内，通过语言来测试出应聘对相关业务的理解程度。

　　陈宁也表示希望引入的英文水平测试工具是使用方便，与办公和业务环境结合比较紧密，强调实用性。要能考察实际应用中最关键的说、听、写等环节，能结合不同的业务要求进行测试，例如，销售英语、秘书英语等。

　　性价比要高

　　在采访中，一些人力资源部的经理都涉及到了职业英语考试的费用问题，虽然价格并不是企业选择职业英语的唯一标准，但是，一个性价比合适的考试，想必在竞争上将更有优势。而目前市场上的职业英语产品通常价格都不低，所以企业在选择考试品种时，价格也起到了决定性的因素。