与1984年开始启用的“日本语能力测试”不同，“日语托业考试”更注重于日语实际运用能力的考查。如果说前者更注重阅读能力，直接目的是考核那些准备留学日本人士的话，后者则是日资企业对具有一定专业工作技能和工作经验的日语人才的选拔。日本的大型企业，如NEC，松下、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，都把J.TEST用作测试海外员工日语水平的依据。而更多的中小企业也出现跟进的趋势，以此作为海外员工录用、晋级的参照。开考以来，已有4万多社会各界人士参加了考试。今年6月，日语托业考试首次登陆上海，首次考试社会各界反应热烈。据承办单位上海师范大学介绍，考生中留学归国的白领人士占了很大比例，其次是面临择业的在校生和日语自学者。

　　我省目前有众多日资企业，仅杭州、宁波的日资企业就分别达到数百家，急需招聘各类具有实用日语能力的人才。这次日语托业考试，由浙江省对外服务公司、浙江省中日关系史学会、浙江大学日本文化研究所等单位联手引进，首次考试将于9月1日举行，8月1日至10日在浙大日本文化研究所（西溪校区教学主楼712号）报名。日语托业考试的成绩和证书，将为这些日资企业和当地的涉外单位招聘人才，提供一个比较客观的语言能力标准。同时，省对外服务公司还将通过考试选拔出具有一定专业工作经验和技能的日语人才，建立中高级日语人才库，以满足省内外企业对日语人才的需求，届时读者也可以登录www.zjfesco.com咨询。

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　　A、目前国际上通用3种日语能力测试：“日本语能力试验”（国际交流基金主办，1984年实施）、“日语托业考试”（日本语鉴定协会主办，1991年实施）和“JETRO”（日本贸易振兴会主办，1996年实施）。前者注重阅读，是留学日本的一道门槛；后者则追加面试，目前尚处推广阶段。而托业考试则主要是针对在职职工和准备赴日的打工一族，要求被测试的日语应用能力更强。

　　B、日语托业考试包括文字与词汇、听力、阅读与语法三部分，听力所占比重较高。考试分9个级别，中高级分A、B、C、D级，满分1000分，500分以上颁发证书，700分（相当于日语能力试验1级程度）以上可以独立从事相关商业活动，800分以上属于紧缺的日语高级人才。