护士考核的制度是为了调动护理人员的工作积极性，题号护理工作质量，考察护理人员工作水平。
护士考核指的是护士技术职称任期内完成的指定考评项目，通常来说采取分层次管理原则，晋升护理高级技术职称的，由省护理质量管理中心负责，拟任职主管护师职务的由市护理质量控制中心负责。
护士技术职称任期内完成的指定考评项目如下：
护士、护师：
⑴新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书;
⑵接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时(3天)，且考核成绩合格;
⑶提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置;运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力;
⑷提交参加夜班轮值证明：每年不少于50个。医.学教育网搜集整理;
⑸提交综述报告1篇;
⑹提供每年参加继续医学(护理学)教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分。
具体要求请咨询主管部门。
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