2025年高级经济师人力资源管理(1批次)考试已收官，考后复盘迫在眉睫!本文紧扣论述真题，深度挖掘答题要点。无论你正为备考冲刺全力以赴，还是想查漏补缺完善知识体系，都能从这里汲取实用经验，为后续学习和成绩复盘筑牢根基。
2025年高级经济师人力资源管理论述真题及答题要点（部分展示）
国家层面通过”双一流”建设、前沿科学中心等平台构建培养机制，培养科技领军人才和科研人员可持续发展人才。科技领军人才是大国博奕的关键制胜要素。加快建设国家战略人才力量,努力培养一流科技人才和创新团队是二十大做出的重大部署。对于企业来说,科技领军人才是实现创新突体与可持续发展的核心驱动力,他们不仅是前沿的探索者,更是企战略转型引领者。
【题号1】科技领军人才需要具备哪些能力或特征?
【答题要点】
超纲+开放式问题，答案不唯一。
科技领军人才需要具体的能力：
(1)专业知识与跨领域整合能力
(2)创新思维与创造能力
(3)技术实践与迭代能力
(4)批判性思维与问题解决能力
(5)系统性思维能力
(6)持续学习与适应力
(7)抗压与抗挫折能力
(8)开放协作能力
(9)AI协同能力
(10)数字化协作能力
【题号2】企业应该如何培养科技领军人才?
【答题要点】
1.战略分析与人才规划
2.建立胜任力模型
3.构建职业发展通道
4.人才盘点
5.人才测评
6.人才培养
7.激励和保障
8.跟踪和评估
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