第 11 章 劳动力市场理论
46. 劳动力市场的特征
47. 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
48. 劳动力供给总量
49. 个人劳动力供给决定的基本原理
50. 劳动力需求方遇到的摩擦力
第 12 章 工资与就业理论
51. 不同职业间工资差别形成的原因
52. 我国的就业统计
53. 我国的失业率统计问题
54. 摩擦性失业
第 13 章 人力资本投资理论
55. 人力资本投资理论的发展及其意义
56. 教育投资的社会收益
57. 在职培训的基本类型
58. 高等教育投资决策的几条基本推论
第 14 章 劳动合同管理与特殊用工
59. 用人单位解除劳动合同
60. 对用人单位解除劳动合同的限制
61. 劳务派遣
62. 非全日制用工
第 15 章 社会保险法律
63. 从保险业务划分的社会保险法律关系主体
64. 社会保险法律适用的基本规则
第 16 章 社会保险体系
65. 基本养老保险待遇
66. 基本养老保险关系转移接续
67. 遗属待遇
68. 生育保险待遇
69. 企业年金
第 17 章 劳动争议调解仲裁
70. 《劳动争议调解仲裁法》的适用范围
第 18 章 法律责任与行政执法
71. 劳动保障监察程序
第 19 章 人力资源开发政策
72. 职称评审委员会
73.事业单位收入分配制度
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