2025年第三批初级会计经济法真题及答案【单选题】
一、单选题
1.【17下午考过同样考点】下列属于消费税征税范围的是( )。
A.游艇
B.进口的电脑芯片
【参考答案】A
2.不能开银行结算账户( )
A本人银行结算账户
B本人妻子银行账户
C原单位账户
D……特约……
【参考答案】C
3.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的中裁裁决，除另有规定外，该裁决不属于终局裁决的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议..
C追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议
【参考答案】A
【解析】下列劳动争议中，除另有规定外，仲裁裁决为终局裁决
1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者“赔偿金”，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议(选项)2)因执行国家的劳动标准在工作时间(选项B)、休息休假、社会保险(选项D)等方面发生的争议。
4.个体户，以下哪一些费用可以扣除( )?
A 家庭开支
B工资
C社保
D房产税
【参考答案】A
5.甲公司依法安排职工朱某于2025年5月9日(周五)延长工作2小时，5月11日(周日)加班1天，事后已安排补休。已知甲公司实行标准工时制，朱某的日工资为400元。根据劳动合同法律制度的规定，计算甲公司依法应支付朱某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。
A.50x2x150%=150(元)
B.50x2x200%=200(元)
C.50x2x150%+400×200%=950(元)
D.50x2x200%+400×300%=1400(元)
【参考答案】A
【解析】
(1)日标准工作时间以外加班(5月9日加班2小时)，无论是否安排补休，加班工资不低于劳动者本人小时工资标准的150%;(2)休息日加班(5月11日加班1天)，已安排补休的，无须支付加班工资。综上甲公司依法应支付朱某5月最低加班工资=50x2x150%=150(元)
6.储蓄利息收入1000元，给企业借款利息收入6000元，居民王某取得国债利息收入5000元，王某需要按所得缴纳个税是多少( )元
A1200
B
C
D
【参考答案】A， 6000*20%=1200
7.甲企业与刘某签订劳动合同，安排职工刘某参加专项技术培训并为此支付培训费用6000元，双方约定了4年服务期及10 000元的违约金。刘某工作1年后，因甲企业未按劳动合同约定提供劳动保护，遂书面通知甲企业解除劳动合同。下列说法中，符合法律规定的是()。
A刘某需支付违约金10 000元，且甲企业无需支付经济补偿
B刘某无需支付违约金，但甲企业需支付经济补偿
C刘某需支付违约金4 500元，且甲企业无需支付经济补偿
D刘某无需支付违约金，且甲企业无需支付经济补偿
【参考答案】B
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2025年初级会计考试合格标准
初级会计资格考试各科目的合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。
《初级会计实务》满分100分，及格线为60分。
《经济法基础》满分100分，及格线为60分。
2025年初级会计职称成绩有效期
初级会计考生必须在一年通过全部考试才能领取合格证书，未达到成绩合格标准线的科目成绩不予保留滚动。
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